Dragon-Fox    Игры для тренингов    Целевые игры    On-line обучение   Публикации 
О группе Dragon-Fox - игры для бизнеса, целевые игры, разработка игр

Мы разрабатываем и проводим Целевые игры. Это игры, созданные под заранее заявленную цель Заказчика. Мы разрабатываем игры, которые дают результат. И умеем подобрать инструменты, чтобы этот результат Заказчик получил. И может рассказать ДО начала разработки игры, как мы будем достигать целей Заказчика. Поэтому наши игры – Целевые.

А как же симуляции, бизнес-игры, ролевые игры, трансформационные игры, тренинговые игры, настольные, деловые и масса других слов? Что-ж, масса слов есть. Некоторыми мы пользуемся и сами, к примеру, понятиями бизнес-игра или бизнес-симуляция. Для нас является критически важным только один вопрос – создана ли игра, которую мы предлагаем, под цель Заказчика.

Чем мы отличаемся? У нас много игр. Поскольку мы постоянно разрабатываем игры – у нас копится банк. Что-то выложено на этом сайте, что-то ждет своей очереди. И мы поступаем не так, как наши коллеги. Мы не говорим – расскажите нам ваш запрос, а уж мы потом «подгоним решение под ответ», то есть – расскажем вам, почему готовая наша игра, которую очень надо продать, подойдет именно вам. Нет, так непрофессионально, считаем мы. Мы выкладываем свои разработки и честно рассказываем, под какой запрос и с какой целью была заказана эта игра. И вы сами принимаете решение, похож ли ваш запрос и совпадают ли ваши цели. И если у нас ничего похожего нет – мы предлагаем разработать вам новую игру.

Чем мы можем Вам помочь?


Самая большая игра


В начале 2016 года рекордно быстро была разработана игра для корпоративного заказчика. В феврале она была проведена. 1000 участников. Одновременно.

Новинки


За 2017 год создано в 6 новых игр. Бизнес-игра "Зима близко" обрела два продолжения "Зима близко: время для переговоров" и "Зима близко - время для инвестиций"
Зима близко

Игротренинги


За годы работы проведено более 450 тренингов. С каждым годом в портфеле прибавляется несколько новых Игротренингов и игр малого формата для них
Игротренинги


Карьерная стратегия A-Z - самая большая бизнес игра

Мы можем создать очень сложное
Или не имеющее аналогов

Как можно в гигантской корпорации внедрить систему управления знаниями, когда никто не понимает, что это вообще такое? Спросите в Росатоме. Для Росатома мы создали первую в мире симуляцию по внедрению Системы управления знаниями – «Росатом – корпорация знаний». И теперь, в чем-то благодаря нашей игре, Росатом не только включил в работу над СУЗ огромную массу своих сотрудников, но и предлагает свой подход на открытом рынке, другим корпорациям России

Система управления знаниями




Карьерная стратегия A-Z - самая большая бизнес игра

Мы можем объяснить нереальное

Как можно за 3 часа донести до 1000 человек одновременно всю карьерную структуру холдинга, разработать 1000 уникальных карьерных стратегий и объяснить сотрудникам, какие компетенции им нужно развивать (и как), чтобы сделать первые шаги по карьерной лестнице внутри компании?

Спросите Астразенека Фармасьютикалз, для которой мы разработали провели игру «Карьерная стратегия A-Z» на 1000 человек одновременно и дали нужный результат в отведенное время

Карьерная стратегия A-Z




Цена секунды - Бизнес-симуляция на развитие навыков внедрения Бережливого производства для офисных сотрудников и управленцев

Мы можем научить невозможному

Как можно дать сотрудникам навык Бережливого производства, если они все – офисные работники и на производстве не были. А половина из них – руководители. А еще – никто вообще не понимает, что это такое – бережливое производство для офисных сотрудников. Спросите Ростелеком, для которого мы сделали игру «Цена секунды», способную развивать навык, изменяющий поведение сотрудника на рабочем месте. Это то, что можно увидеть, что можно измерить. И это столь сильный инструмент, что Заказчик попросил сделать эту игру в онлайн формате, чтобы весь Ростелеком мог в нее играть

Бережливое производство




Экспресс – оценка персонала с помощью целевых игр это инструмент быстрой и точной оценки больших коллективов по заранее согласованной модели компетенций

Мы можем оценить истинное

Как можно понять, каким управленцем будет сотрудник, если проходить ассесмент-центры все уже "насобачились" и выдают социально приемлемое поведение? Спросите Сбербанк, который оценил кадровый резерв из проекта «Преемники» с помощью нашей самой популярной бизнес игры «Зима близко: время для переговоров». За 4 часа до 70 человек показывают свои настоящие управленческие стратегии, свое истинное поведение в стрессе, свое понимание партнерства и доверия. Свои аналитические способности руководителя. И после игры руководство получает индивидуальный план развития каждого через час по цене, несравнимой с огромной ценой ассесмента

Экспрессоценка


Создание решений по индивидуальному заказу

Мы можем придумать новое

Спросите любого нашего клиента. В основном, именно этим мы и занимаемся

Если у Вас есть особые пожелания, можно создать решение под Ваши задачи. Опишите их, и мы разработаем проект для Вашей компании


Клиенты

Клиенты компании Dragon-fox

  Dragon-Fox    Игры для тренингов    Целевые игры    On-line обучение   Публикации