Настольная игра по карьерному планированию
Автор-разработчик: Роман Крылов
Игра была разработана для компании Астразенека Фармасьютикалз с целью проведения ее на цикловой конференции и последующей передаче в филиалы. Главной целью игры Заказчик обозначил формирование у 1000 сотрудников компании понимание возможных карьерных стратегий и информирование сотрудников о том, какие компетенции компания требует от своих сотрудников на каждой карьерной ступени
Основной особенностью данной игры является механика, при которой в процессе хода одного участника играют все за игровым столом. Каждый игрок строит собственную стратегию развития в компании – причем имеются возможности построить как вертикальную, так и горизонтальную, и диагональную стратегии. В процессе выполнения игровых заданий участники игры узнают о том, какие требуются компетенции от специалиста на той или иной должности в компании и как возможно их развитие
Карьерная стратегия A-Z - 1000 человек одновременно