Целевая игра «Озеро» создавалась как игра для участников тренинга «Управление изменениями», то есть – для руководителей
В данный момент малая игра предлагается Заказчикам как часть любого управленческого тренинга
Игра была разработана в 2005 году
Вы – руководители завода, стоящего на берегу большого озера. В технологическом цикле вашего завода участвует вода из озера – в начале месяца вы забираете часть воды, весь месяц используете ее в своих целях, а ближе к концу месяца сливаете отработанную воду обратно в Озеро. Ваша команда пришла руководить заводом на 3 года и вам, конечно же, нужно показать максимальный финансовый результат. Тем более, что вокруг этого озера стоят еще заводы, которые также потребляют воду для своих технологических нужд
В процессе игры происходит развитие и оценка следующих навыков: