Можно ли вовлечь не вовлечённого? Интерес к работе – это все-таки встроенная функция в человека или задача его руководителя? Как понять, что мы можем требовать от себя и от своих людей, а в каком случае лучше поискать новых сотрудников? На один из самых непростых управленческих тренингов выбрана одна из самых сложных игр – «Конкуренты»

Конкуренты – это игра, где все работают на общее дело, но у каждого – свой результат. В ней легко устраниться от общей работы, но команда очень быстро почувствует, что ей «не хватает ваших рук». И вот тогда они обязательно попытаются «вовлечь» вас. А поскольку за время игры команды несколько раз поменяются ролями, то вовлекать придется не по одному человеку, а иногда – и целыми командами.

Полученные в игре результаты пригодятся участникам во второй день Игротренинга, при разработке реальных моделей вовлечения сотрудников