Dragon-fox - игры для бизнеса и образования

Бизнес-игра на развитие навыков кросс-культурного взаимодействия
Автор-разработчик: Роман Крылов

Как узнать, насколько Ваши сотрудники клиентоориентированы? Смогут ли они эффективно работать в условиях конкуренции с другими компаниями? И как развить у менеджеров навык межкультурной коммуникации? Бизнес-игра «Экспортёры» ответит на эти вопросы в течение одного или двух дней (зависит от количества участников и пожеланий заказчика).

Игра рассчитывается на 60-200 игроков, которые делятся на две команды. По сюжету игры командам предстоит конкурировать между собой за лидерство на мировом рынке беспилотных автомобилей.

Каждый ход игроки внутри команды меняются ролями (либо выполняют одну из функций, либо становятся клиентами). Одной из особенностей является деловое общение с представителями других культур. Кто окажется наиболее гибким и конкурентноспособным в рыночной борьбе — покажет игра!

Что Вы получите от игры:

наглядную картину слаженности работы сотрудников, что поможет улучшить работу компании и повысить её результативность,

а также можете заказать экспресс-оценку каждого из подчинённых (оценка идёт дополнительной опцией к игре).

У участников игры формируется и развивается:

понимание, как эффективнее работать с другими отделами внутри одной компании

какие цели и задачи стоят перед различными отделами компании

навык клиентоориентированности в рамках конкурентной среды и выработка индивидуального подхода к каждому клиенту

умение общаться и договариваться с представителями других культур

Кроме перечисленного, игровой процесс ориентирует на правильную постановку цели и развитие стратегического мышления.

Ограничения

Количество игроков

от 60 до 200 участников, возможна оценка участников по компетенциям

Время игры

малый формат - 1 полный день (8 часов)

большой формат - 2 полных дня (по 8 часов)

Площадка для игры

большое помещение с 8 столами, проектором и экраном, двумя флипчартами, желательно – микрофон

Развитие и оценка компетенций участников

В процессе бизнес-игры у участников появляется понимание, как должно происходить эффективное взаимодействие отделов (подразделений) внутри компании. Дополнительно у участников резко повышается навык клиенториентированности в конкурентной среде. Также происходит развитие и экспертная оценка следующих навыков

Клиентоориентированность

Кросс-культурные коммуникации

Партнерство

Постановка целей

Стратегическое мышление