Салонная игра – коммуникация на развитие навыка экспресс-оценки потенциала сотрудников
Автор - разработчик: Роман Крылов
Кинофестиваль изначально создавался как игра для руководителей и менеджеров по персоналу, которые проводят много собеседований и которым требуется навык экспресс-оценки потенциала кандидата. Проводится в одну игровую сессию. Игра на любую аудиторию, очень фановая и веселая, требуется быстро и точно оценить социально-желательную роль и потенциал других участников игры, «попасть» в их ожидания.
В один прекрасный город как-то съехались режиссеры, сценаристы и актеры для того, чтобы устроить кинофестиваль, принять решения о том, какие фильмы в каких жанрах будут сниматься в новом году, и кто в них будет участвовать.
Каждому сценаристу хочется, чтобы был выбран именно его сценарий. Каждому режиссеру хочется снять «самый лучший фильм». Каждому актеру хочется получить роль мечты и сыграть ее лучше всех.
Целью игры является формирование у участников навыков оценки относительно незнакомых людей
Игровые задачи: каждая съемочная группа должна подобрать себе в фильм лучшую группу актеров. Каждый актер должен получить как можно больше приглашений на «роль мечты».
В процессе игры происходит развитие и экспертная оценка таких навыков, как: